COMO ATUAMOS

o vale transporte é um benefício que deve ser antecipado ao empregado para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa;
não possui natureza salarial e não pode ser concedido em dinheiro, nos termos da lei, devendo ainda ser custeado pelo beneficiário, sendo certo que o empregador fica responsável pela parcela que exceder a 6% do salário base do empregado;
cabe ao empregador fornecer o vale transporte aos empregados. Esses cartões são previamente carregados com créditos para posterior utilização na rede pública de transporte coletivo.
A Lei do Bilhete Único intermunicipal em seu art. 19 diz que as recargas tem validade de 12 (doze) meses. Após esse período a Fetranspor se apropria das recargas, ou seja, perde a empresa que pagou a maior parte da recarga e o funcionário que também contribuiu com 6% do seu salário.

Muitos empregados não utilizam efetivamente os créditos de vale transporte na forma previamente acordada e nos termos da lei;

Os créditos são acumulados no sistema da empresa gestora dos cartões, sem a devida utilização pelos empregados;

Os empregados continuam recebendo, sem necessidade, créditos de vale transporte, gerando a perda dos valores com os créditos adquiridos;

A maioria do empregadores não faz uma gestão eficiente dos créditos adquiridos para evitar acumulação e não recuperam os créditos acumulados.

Não cobramos investimento inicial,

recebemos somente se a empresa obtiver economia na compra do vale transporte.